リーダーシップ
私たちのリーダーシップ・チームは、オンライン教育が始まったその日から、オンライン教育一筋で生きてきました。
私たちは、120年以上にわたって世界中の教育機関をリードし、生徒が将来学業で成功するための準備を整えてきました。私たちは、優れたオンライン教育がどのようなものかを知っています。最高のアウトリーチ、プラットフォーム、コンテンツ、教師、サービスなど、それを達成するために何が必要かを熟知しています。そして、パートナーや学生をより良いグローバルな機会へと導くためのリーダーシップと専門知識を持っています。
ブルース・デイビス
最高経営責任者
ブルース・デイビスは、教育テクノロジーにおけるキャリア・イノベーターであり、リーダーである。現在、ハドソン・グローバル・スカラーズ社のCEOを務め、質の高いオンライン教育を通じて学生の能力向上に尽力している。ブルースは、世界中で幅広く働き、旅し、多くの革新的な取り組みを主導してきた。プロメトリック社では最高執行責任者を務め、100カ国以上への展開を管理し、世界中の学生に統一試験と高等教育へのアクセスをもたらした。ブルースは、ディスカバリー・エデュケーションのストリーミング・ビデオ・サービスを創設・開発し、現在最大のビデオ教育プロバイダーとして数百万人の学生にサービスを提供している。また、ウガンダのKisubi SchoolからスイスのInternational School of Berneまで、数多くの私立学校を設立・運営してきた。ブルースは、米国最大のオンライン・スクールであり、チャーター・スクールを運営するK12/Stride inc.の最高戦略責任者を務めた。また、教師の専門能力開発と評価のリーダーであるTeachstone TrainingのCEOも務めた。キャリアの初期には、デロイト・コンサルティングに勤務し、カイロ・エジプトに赴任した。ブルースは、大衆教育を通じてできるだけ多くの生徒にポジティブな影響を与えるために旅を続けている。
ジョナサン・ストウ
チーフ・オペレーションズ・オフィサー
全国的に知られる教育事業のリーダーであり、COOとして10年以上の経験を持つ。それ以前は、3つのオンラインスクールやプログラムを立ち上げ、最近ではTeachstoneのCOOを務めた。それ以前は、Dev Bootcampの社長を務め、会社の拡大とKaplan Educationへの売却を指揮した。それ以前は、教師の評価と学習を行うTeachscape社のCTO兼COOを務めた。同社がFrontline Technologies社に売却される前に4件の特許を取得。
ピアソン・エデュケーション社、トムソン・ハイヤー・エデュケーション社、センゲージ・ラーニング社で技術および製品の上級職を歴任。ソフトウェア開発者、プロダクトマネージャーとしてキャリアをスタート。コネティカット大学でコンピューターグラフィックスと彫刻の学士号を取得。
パット・ホーゲ
チーフ・アカデミック・オフィサー
現在、ハドソン・グローバル・スカラーズとその学校ネットワークのチーフ・アカデミック・オフィサー。それ以前は、コネクションズ・エデュケーション（ピアソン・オンラインおよびブレンデッド・ラーニング）で12年間、最高学務責任者（CAO）およびカリキュラム・指導部長として指導的役割を果たした。また、メリーランド州ボルチモアのポート・ディスカバリー・チルドレン・ミュージアムの教育・学習イノベーション担当副社長、カタパルト・ラーニングのカリキュラム・指導担当エグゼクティブ・ディレクター、イシルバンの教育担当エグゼクティブ・ディレクターを歴任し、リーディングと数学のオンライン・レッスン25,000本を開発したチームを率いた。また、ボルチモア郡公立学校で読解と国語のカリキュラムを監督し、幼稚園から高校までの言語聴覚士を務めた。最近、ハーバード大学教育大学院で開催された「2019 Zaentz Early Education Innovation Challenge」で優秀賞を受賞。2015年、米国遠隔教育協会-国際遠隔教育賞は、遠隔教育分野における個人による卓越したリーダーシップと遠隔教育プログラムにおけるベストプラクティス（コネクション教育プロフェッショナル学習モデル）に対してパットを表彰した。
ウォルデン大学教育学部にてK-12教育リーダーシップ博士号、タウソン大学にて言語病理学修士号および理学士号を取得。タウソン大学財団理事会、メリーランド州ボルチモアのポート・ディスカバリー児童博物館理事会、Alliance for Virtual Learningなど、数多くの理事会や教育団体委員会の委員を務め、最近では世界中の教師や学校指導者を対象とした2020年夏のAlliance Virtual Teaching Academyの開発と実施を主導した。
ローズ・ピエモンテ
チーフ・ファイナンシャル・オフィサー
ローズ・ピエモンテは、教育、政府、銀行、リース、建設関連産業、投資信託、保険など、さまざまな環境や業界で30年以上の経験を持つ上級財務幹部です。キャリアを通じて、営利・非営利の両分野で、一般会計、予算編成、財務、FP&A、財務報告、固定資産、情報技術、給与計算、人事、調達、価格設定、助成金、戦略分析グループを統括。また、国際企業やIFRSの経験も豊富です。深く多様な財務経験に加え、ローズは卓越したリーダーでもある。困難な状況に飛び込み、スタッフや他の上級管理職の忠誠心と協力を素早く勝ち取ることができる。この重要な資質は、彼女の正直さと誠実さ、そして企業の事業運営を素早く学び理解する能力の証である。ローズはチームの一員として、事業を運営する人々が直面する課題を真に理解することで、事業の成功に貢献しなければならないと感じている。ローズは、多様で困難な環境において、明確なコミュニケーション、洞察力、新しいアイデアを探求する意欲、個人的な信頼性、そしてリーダーシップが、ミッションを達成するための重要な要素であった。メリーランド州公認会計士。フォーダム大学で原価計算と経営の理学士号を、ボストン大学でMBA（金融サービス専攻）を取得。
ダニー・マケルヒニー
チーフ・レベニュー・オフィサー
ダニーは、グローバル・セールス・チームを立ち上げ、成功に導いた実績を持つ、教育業界の優秀なエグゼクティブです。ハドソン・グローバル・スカラーズに入社する以前は、ウィリアム・H・サドリエのグローバル・セールス＆マーケティング担当上級副社長として、同社のグローバル競争力と収益戦略の責任者を務めた。
ダニーは、営業チームのコーチング、効率向上のための新しい営業支援テクノロジーの導入、旧式の営業プロセスのアップグレードに情熱を注いでいる。イースタン・ミシガン大学を卒業し、妻と息子とともにペンシルベニア州ピッツバーグに在住。
ブラッド・リンバーガー
最高情報責任者
過去5年間、ハドソン・グローバル・スカラーズとその関連ブランドのテクノロジー全般を統括。20年以上の管理、開発、オンライン技術経験を持ち、ネットワークを構築し、インタラクティブでソーシャルな製品を開発。また、その技術革新により複数の特許を取得している。オンラインのパイオニアであるブラッドは、世界初のグラフィカル多人数同時参加型オンラインゲームを開発したことで知られている。MPG-NET、Interactive Magic、World Gaming、I-Sun Networks、Fallen Earth、Icarus StudiosのIT開発を指揮。ルイビル大学でエンジニアリング・サイエンスの学士号を取得。
ロブ・バーゼル
カトリック・バーチャル社長
ロブ・バーゼルは、イエズス会の高校で教鞭をとり始めたベテランのカトリック学校教育者である。CEOとしてクリスト・レイ・ネットワークの全国展開を指揮し、学校選択の拡大に助成金を出すことに焦点を当てたベンチャー・フィランソロピー・ファンドであるドレクセル・ファンドの創設者兼ディレクターを務めた。ロブはまた、アメリゴ・エデュケーションの創設者の一人であり、エグゼクティブ・バイス・プレジデントであったことから、国際的なカトリック教育の経験を組織にもたらす。現在もシニア・アドバイザーとしてアメリゴをサポートしている。
アスペン・グローバル・リーダーシップ・ネットワークのメンバーであり、アスペン研究所のフェローでもある。ウィスコンシン大学マディソン校を卒業後、ウィスコンシン大学ミルウォーキー校ルバー・スクールでMBAを取得。デポール大学とロヨラ大学シカゴ校で教鞭をとる。ドレクセル基金の理事を務めるほか、現在はロヨラ・プレス社の理事を務め、アラン・ロック・チャーター・スクール、イエズス会バーチャル・ラーニング・アカデミーの理事、American Center for School Choice's Commission on Faith-based Schoolsの委員を務めた。
ハワード・アレントフ
人事担当副社長
ハワードは30年以上にわたり、テスト、教育プラットフォーム、職業学習、オンライン教育など、教育業界全般にわたる多面的な人材リーダーとして活躍してきた。そのキャリアを通じて、ハワードはシルバン・プロメトリックを皮切りに、急成長を遂げる教育関連企業の最前線に立ってきた。プロメトリックを退社後、ハワードはBlackboard初の人事担当副社長に就任。その後、K12の人事担当上級副社長に就任し、K12を教育業界のリーダーとして確立する上で不可欠な役割を果たした。2013年、ハワードはデルタ・キャリア・エデュケーションの最高人事責任者に就任し、全米の企業およびキャンパススタッフを管理・成長させた。2019年にハドソン・グローバル・スカラーズが設立されて以来、人事担当副社長を務め、その間にスタッフの目覚ましい成長を指揮した。
メリーランド大学で心理学の学士号、オーバーン大学で産業・組織心理学の修士号と博士号を取得。