领导能力

我们的领导团队从在线教育开始的那天起,就一直生活在其中。

我们拥有 120 多年的综合经验,领导世界各地的教育机构为学生未来的学业成功做好准备。我们知道卓越的在线教育是什么样的。我们知道要实现这一目标需要哪些条件--最好的外联、平台、内容、教师和服务。我们拥有领导力和专业知识,能够引导我们的合作伙伴和学生获得更好的全球机遇。

布鲁斯-戴维斯
首席执行官

布鲁斯-戴维斯是教育技术领域的职业创新者和领导者。他目前是哈德逊全球学者公司(Hudson Global Scholars)的首席执行官,该公司致力于通过高质量的在线教育提高学生的素质。布鲁斯曾在世界各地工作和旅行,领导过许多创新工作。他曾担任 Prometric 公司的首席运营官,管理公司在 100 多个国家的推广工作,为世界各地的学生提供标准化考试和高等教育。布鲁斯创建并开发了 Discovery Education 的流媒体视频服务,该服务现已成为最大的视频教育提供商,惠及数百万学生。他创建并运营了众多私立学校,从乌干达的 Kisubi 学校到瑞士的伯尔尼国际学校,不一而足。布鲁斯曾担任 K12/Stride inc. 的首席战略官,该公司是美国最大的在线学校和特许学校的重要运营商。他曾担任教师专业发展和评估领域的领先企业 Teachstone Training 的首席执行官。在他早期的职业生涯中,他曾在埃及开罗的德勤咨询公司任职。布鲁斯将继续通过大众教育对尽可能多的学生产生积极影响。

乔纳森-斯托
首席运营官

Jon 是全国知名的教育运营领导者,拥有十多年的首席运营官经验。此前,他建立并领导过 3 个不同的在线学校和项目,最近担任 Teachstone 的首席运营官。在此之前,他是 Dev Bootcamp 的总裁,领导了公司的扩张和出售给 Kaplan Education 的过程。此前,Jon 曾担任教师评估和学习公司 Teachscape 的首席技术官兼首席运营官。在公司出售给 Frontline Technologies 之前,他为公司完成了 4 项专利。

Jon 曾在培生教育集团(Pearson Education)、汤姆森高等教育集团(Thomson Higher Education)和 Cengage Learning 担任高级技术和产品职务。Jon 的职业生涯始于软件开发人员和产品经理。他拥有康涅狄格大学计算机图形和雕塑学士学位。

帕特-霍格
首席学术官

Hoge 博士现任 Hudson Global Scholars 及其学校网络的首席学术官。此前,Hoge 博士在 Connections Education(培生在线和混合式学习)担任了 12 年的领导职务,担任首席学术官和课程与教学主管。此外,她还担任过马里兰州巴尔的摩市探索港儿童博物馆教育与学习创新副总裁、Catapult Learning 课程与教学执行总监以及 eSylvan 教育执行总监,领导团队开发了 25000 节阅读和数学在线课程。她还负责巴尔的摩县公立学校的阅读和语言艺术课程,并在 K-12 学校担任语言病理学家。最近,她在哈佛大学教育研究生院举办的 2019 Zaentz 早期教育创新挑战赛上获得了荣誉。2015 年,美国远程学习协会 - 国际远程学习奖授予帕特 "远程学习领域杰出个人领导力奖 "和 "远程学习项目最佳实践奖(连接教育专业学习模式)"。

霍格博士拥有瓦尔登大学教育学院 K-12 教育领导学博士学位,以及陶森大学语言病理学理科硕士和理科学士学位。她在许多董事会和教育协会委员会任职,其中包括陶森大学基金会董事会、马里兰州巴尔的摩市发现港儿童博物馆董事会以及虚拟学习联盟,最近她领导了该联盟为全球教师和学校领导举办的 2020 年夏季虚拟教学学院的开发和实施工作。

罗斯-皮埃蒙特
首席财务官

Rose Piedmont 是一名资深财务主管,在教育、政府、银行、租赁、建筑相关行业、共同基金和保险等不同领域和行业拥有 30 多年的工作经验。在她的职业生涯中,Rose 曾在盈利和非盈利领域管理过普通会计、预算编制、财务、FP&A、财务报告、固定资产、信息技术、薪资、人力资源、采购、定价、拨款和战略分析小组。她还在国际公司和国际财务报告准则方面拥有丰富的经验。除了深厚而丰富的财务经验,Rose 还是一位出色的领导者。她能够深入困难的环境,迅速赢得员工和其他高级管理人员的忠诚与合作。这一重要特质证明了她的诚实和正直,以及她快速学习和了解公司业务运营的能力。作为团队中的一员,罗斯认为自己必须真正理解企业运营人员所面临的挑战,从而为企业的成功做出贡献。她曾在许多不同的、充满挑战的环境中工作过,在这些环境中,清晰的沟通、洞察力、探索新想法的意愿、个人信誉和领导力是完成任务的关键因素。罗斯是马里兰州注册会计师。她拥有福特汉姆大学成本会计与管理学士学位和波士顿大学工商管理硕士学位(金融服务专业)。

Danny McElhinny
首席收入官

Danny 是一位杰出的教育行业管理者,在建立和领导成功的全球销售团队方面有着出色的业绩。在加入 Hudson Global Scholars 之前,他曾担任 William H. Sadlier 全球销售和营销高级副总裁,负责公司的全球竞争力和收入战略。

丹尼热衷于指导销售团队、实施新的销售技术以提高效率,以及升级过时的销售流程。Danny 毕业于东密歇根大学,与妻子和儿子住在宾夕法尼亚州匹兹堡市。

布拉德-林恩伯格
首席信息官

在过去的 5 年中,Brad 负责 Hudson Global Scholars 及其附属品牌的各方面技术工作。他拥有 20 多年的管理、开发和在线技术经验,擅长架构网络和开发互动社交产品。他的技术创新获得了多项专利。作为网络先驱,布拉德开发了世界上第一款图形化大型多人在线游戏。布拉德曾领导 MPG-NET、Interactive Magic、World Gaming、I-Sun Networks、Fallen Earth 和 Icarus Studios 的 IT 开发工作。他获得了路易斯维尔大学工程科学学士学位。

罗布-伯德塞尔
天主教虚拟学院院长

罗布-伯德塞尔是一位资深的天主教学校教育家,他的职业生涯始于耶稣会中学。作为首席执行官,他领导了克里斯多雷网络在全国范围内的扩张,他还是德雷克塞尔基金的创始人和董事,该基金是一个风险慈善基金,致力于为扩大择校范围提供资助。罗布还为本组织带来了国际天主教教育经验,他曾是 Amerigo Education 的创始人和执行副总裁之一。他将继续作为高级顾问为 Amerigo 提供支持。

罗布是阿斯彭全球领导力网络(Aspen Global Leadership Network)成员和阿斯彭研究所(Aspen Institute)研究员。他毕业于威斯康星大学麦迪逊分校,并在威斯康星大学密尔沃基分校卢巴尔学院获得工商管理硕士学位。罗布曾在德保罗大学和芝加哥洛约拉大学教授课程。除了在德雷克塞尔基金董事会任职外,他目前还在洛约拉出版社董事会任职,并一直是阿兰-洛克特许学校、耶稣会虚拟学习学院的董事会成员,还是美国学校选择中心信仰学校委员会的委员。

人力资源副总裁
人力资源副总裁

30 多年来,Howard 一直是教育垂直领域多方面的人力资源领导者,包括考试、教学平台、职业学习和在线教育。在他的职业生涯中,Howard 从 Sylvan Prometric 开始,一直站在几家快速发展的教育公司的第一线。离开 Prometric 后,Howard 成为 Blackboard 有史以来第一位人力资源副总裁。后来,他担任 K12 人力资源高级副总裁,在将 K12 打造成教育行业领导者的过程中发挥了不可或缺的作用。2013 年,Howard 成为 Delta Career Education 的首席人力资源官,负责管理和发展全美的公司和校园员工。自 Hudson Global Scholars 于 2019 年成立以来,他一直担任该公司的人力资源副总裁,并在此期间策划了员工的显著增长。

Howard 拥有马里兰大学心理学学士学位以及奥本大学工业与组织心理学硕士和博士学位。