Politique de non-discrimination
Hudson Global Alliance et ses affiliés (collectivement, "HGA") sont engagés dans une politique d'égalité en matière d'éducation et de travail. HGA n'exclut pas, ne refuse pas d'accorder des avantages ou n'exerce pas de discrimination à l'encontre d'une personne sur la base de l'identification du groupe ethnique/de l'ethnicité, de l'état civil, de la race, de la couleur, de l'origine nationale, de l'ascendance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap physique ou mental, de l'âge ou de toute autre catégorie protégée par la loi fédérale ou d'État dans le cadre de l'admission, de la participation ou de la réception des services dans le cadre des programmes et activités éducatifs de HGA, ou dans le cadre de ses pratiques en matière d'emploi.
Cette déclaration est conforme aux dispositions du titre VII de la loi sur les droits civils de 1964, du titre IX de l'amendement sur l'éducation de 1972 (titre 9), de la section 504 de la loi sur la réhabilitation de 1973 (section 504), de la loi sur la discrimination fondée sur l'âge de 1975 et de la loi sur l'éducation des personnes handicapées de 2004 (IDEA).
